本文从以下6个重点总结出拿到外资投行offer的装备，从投行的实习经验，金融专业知识，重量级证书（CFA）到人脉资源以及个人的职业规划等方面缺一不可，泽稷CFA培训推荐各位将要毕业的同学任职阅读，为找工作做好充分准备，帮助大家更加有目标和方向的规划职业道路。

1、实习。

外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，M&A项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站，或者说通过海途内推网等有投行实习内推资源的机构。尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。

2、投行专业知识。

外资投行不同部门和职位对专业知识的要求很不同。如果是fixed income部门，那么数学或工科专业，并修过相关课程、做过相关研究或项目的同学会有很大优势;如果是finance，那么财务专业和相关知识是很有用的。这里主要谈谈传统投行业务(承销、并购等)部门对专业知识的要求，其实以我个人的经验，外资投行的IBD对应聘者的专业知识要求是非常非常低的，他们其实更看重你以往经历所体现的基本素质和潜力，而且对自己的training非常自信。国内投行老大中金比较重视专业知识，另当别论。当然不能忽略的是，如果你具备大大超出其他应聘者的专业知识和对市场及宏观经济的把握，毫无疑问能给你加分。正如我一个朋友说的，面试时你表现得好是远远不够的，要胜出那么你必须表现出exceptional的方面，这样面试官才可能记住你。

如何提高专业知识?平时注意多积累，修习或自学corporate finance，accounting，financial engineering等课程，注意掌握基本的概念和理论，如mm定理，CAPM，公司定价等等。平时关注财经网站(wallstreet journal，bloomberg，biz week，ft，wallstreetcn,和讯，新浪财经等等)，跟踪市场动态(如最近的ipo，并购deal)，了解宏观经济动态(如加息、汇率、证券市场等)。值得说明的是，这些不是必要的，但是如果你真的对投行业务感兴趣，那么应该会去关心。而且，如果你确实专业知识扎实，会传递给面试官一个信号，你确实对这行感兴趣，并且投入了巨大的精力，她/他会发现和你有共同语言。

3、证书。

本人没考过CPA，只通过了CFA一级。很多师妹曾问我有没有必要考CFA。同样，CFA不是必要的，但是是个plus，考出2级以上还是有一定分量的，所以有必要权衡一下收益和机会成本。这几年考CFA在媒体和培训机构的宣传下成了个fashion，惭愧得说一下，本人当初也是跟风去考的。不过在投行，证券公司，基金等公司CFA考试还是非常具有重量级的，且目前的趋势考证的人也越来越多了。

那么说下考CFA(一级)的收益：首先，对缺乏经济学和金融学基础的同学来说，可以算作启蒙的读物，了解基本理论和知识，熟悉金融术语的英语表达方法。其次，锻炼英语阅读能力。三，可能帮你拿到个投行面试机会。成本：大约6000RMB的注册费加考试费用，根据报名时间会不同;若干RMB的notes的费用;若干个月的复习时间和精力投入等;对其他学习或工作的影响。

4、朋友、学长、校友资源。

这个说来话长(以后详述)，简言之，多向有相关经验的朋友、学长、校友请教，他们会提供你很多宝贵的经验和机会。举个例子，牛人大多数在这方面人缘很广、很深，所以他们对各家投行非常了解，甚至能打听到这次招多少人，待遇如何，面试官的偏好等等。每个人交友的原则不一样，不能苛求，大家自己把握吧。另外，关键时刻谁是真正的朋友就会体现出来，此所谓“患难见真情”。幸运的是，这次找工作我有两个非常好的朋友一直和我并肩作战，郁闷的时候大家互相安慰，有人拿到面试机会，大家会替他高兴并帮忙出主意。现在其中一个已经找到了很中意的公司，另一个也将很快拿到非常好的offer。对了，不得不提我的室友。虽然我们寝室找工作的氛围不是非常好，但是大家关系很融洽。期间，大家彼此鼓励，分担彼此的悲伤和喜悦。

5、BBS。

BBS真是个好地方，灌水其乐无穷，呵呵。牛人一般是潜水的，她/他们很多非常勤奋，通常在bbs上找到有用的信息后，大部分时间很有目标的作些计划中的事，换言之，非常懂得安排和利用自己的时间，懂得如何提高和完善自己。那么牛人是如何利用bbs上的资源的呢?他/她们会在精华区或讨论区寻找感兴趣的公司的各种信息，如过去或这些天的笔/面经，另外和其他朋友保持站上的信息沟通和资源共享。除了光华的bbs，她/他们还会时刻保持对北大、清华、交大等兄弟院校的bbs的关注，摄取有用的信息。比如，有时候北京的面试会比上海早几天，打探到的一些信息就会有一定的参考价值。

6、定位和方向、计划、总结。

除非你是真正的牛人，否则永远不要以为一定能拿到投行的offer。我这次找工作犯的一个错误，就是当初对自己的定位太高，以为即使投行、咨询不行，至少很多公司的mt还是有机会的，甚至不屑于投四大的audit。但事实证明，找工作的过程远比自己预想的要坎坷很多，很多公司的mt竞争甚至比投行激烈的多，所以无论如何，要给自己留一条后路。

当然如果你是牛人，那我建议你可以练兵，但没有必要收集过多offer。因为这么做会有以下坏处：

一，很多其他同学丧失了机会;

二，你拿了很多offer，最终去的只有一家，可是并不是每个公司在你据了它之后就会把offer转给其他candidates的，非常可能就废了这个offer;

三，人的精力有限，过于频繁的面试也可能会影响自己很重要的面试;

四，公司被据得多了，会影响对学校的印象，对以后学弟学妹的求职不利。

五，证明自己牛的方式有很多，收集太多的offer会影响牛人的声誉，导致很多牛人都不敢在bbs上分享自己的经验，这是大家的损失。

所谓方向，就是求职得有重点。比如，有些人的background比较适合金融行业，有些人的background则更适合咨询，其他人就可能适合industry等。另外，根据自己的英语能力和特长，在外企、国企和民企和自己创业中做个权衡，扬长避短，发掘自己的优势。成功的路有很多，适合自己的就是最好的!所谓计划，或长或短，就是无论在前期准备还是找工作进程中，都要合理安排自己的精力和时间，有计划、有目的的行动。每次面试回来，都要及时总结。找到自己的薄弱环节，在面试中不断提高，这点这里不详述，但是其重要性怎么强调都不过分。切记!

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