想要成为国际人才，要做的事情真是不少。不过，总有些途径能够帮你更好更快地达到目的，例如考一张国际资格证书。有人怀疑，有张证书就可以算是国际人才了吧，不一定算，但一定是成为国际人才的第一步。

全球知名的一家猎头公司以全球排名前60个经济体为标的，从国际人才竞争的角度出发，得到国际人才的重要参考：

1、  高度发展的技术专业能力。FRM是金融风险管理师资格认证，也是全球最权威的资格认证，从出现伊始，对于持证候选人的专业能力就提出了很高的要求，通过考试需要扎实的理论知识，还要有随机应变的分析能力，再加上两年工作经验方能申请持证。

2、  良好的沟通能力。FRM是国际考试，全英文的教材和试卷，在学习风险知识的时候，不断提高自己的英语水平，并且可以用来参加英语考试，这个能力已经不低。况且，金融领域很多专业词汇，没学过的人还真不一定知道。

3、  对不同文化的容忍度。学习FRM本就是一项接受西方教育模式的过程，对于不同文化，尤其是在职场发展上的沟通、商业习惯和商业利益，都有一定的帮助。

4、  高度的抗压和目标导向性。FRM旨在金融风险管理，利于深度钻研。从事风险管理需要考虑各种可变因素，需要考虑多方利益，需要考虑规则，这是一项有压力的工作，不过，FRM人才有能力抗压。同时，风险管理也是目标导向性的工作，与国际人才标准不谋而合。

国际化潮流已经来临，业务往来在国内公司之间，也可能是海外公司之间，不同的生活习惯和商业模式给贸易往来带来风险，所以风险管理人才显得既特殊又实用，受到很多企业的争抢。FRM持证人作为风险管理人才的顶级资格认证，是一条实现国际化人才的最好开端。

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