P1是Professional的第一门课程，许多刚刚通过F8考试的考生会觉得有些难，从我的经验来说，P1和P3是P阶段比较容易通过的两门课程，这两门课程理论性比较强，要通过P部分考试并不难，关键要掌握考试要点、答题方法和time management。下面我们针对P1这个科目做一个分析。

P1考试试题结构

第一题为50分的必答题，题目范围涉及concepts of corporate governance中的一些定义，包括accountability,fiduciary duty,transparncy,independence.Theories of internal control,risk management,以及一些ethics中的model和概念（Tucker,kolhberg）。

第二题和第三题内容包括four committees,它们是如何构成的，它们的作用是什么。

第四题内容关于ethics,比如CSR,CORPORATE CITIZENSHIP以及和sustainability,environmental reporting环境有关系的一些问题。

P1的内容：

一、公司治理

这个部分包括的东西比较的杂，需要强化记忆的不多，但是应用是非常重要的，ACCA的考官喜欢问我们某个公司现在存在什么样的公司治理问题，这个就要求我们能够立刻想到Codes of Corporate Governance中对不同的方面的不同要求，然后在case中进行应用。主要需要记忆的部分包括：

CG的基本原则

1.各个Sub-committee的不同要求，包括人数、role以及qualification等,包括audit committee,remuneration committee,nomination committee还有risk committee

2.非执行董事的职责、特点以及要求（Higgs Report 2003中说明的4点：Strategy,Scrutiny,Risk,People）

3.Stakeholder Groups(stakeholder matrix),不同的分类，只有我们了解了这些基本的stakeholder，才能做出最符合职业道德的判断

4.gency theory,这个没有什么难点，就是理解的问题。

5.Responsibility of directors

6.Chairman与CEO各自的职责

7.SOX法案的要求以及rule-based和principle-based的区别

以上这些知识点都是相互联系的，重要的是要理解，理解这个需求出现的原因，才能很好的分析不同的case中不同的问题。

二、内部控制和风险管理

内部控制基本在F8中考的比较多，这里侧重点有所不同，主要还是风险管理的东西比较多。需要掌握的内容有：

Risk management process,这个process就是需要我们知道企业如何进行风险管理，可以在遇到此类题目的时候有一个清晰的思路。

怎么样处理risk的方法：risk retention,risk avoidance,risk deduction,risk transfer

COSO对IC的要求及ERM的优势，这个只需要掌握即可，会应用。

Internal Auditor的role及在内部控制及风险管理的不同职责。

或许不是很全，但是都是基本需要掌握的东西，有很多在以前的Paper中都有所涉及，这个部分不是新内容，也比较好用common sense来回答。

三、职业道德部分

这个部分的内容有一半是新的，一半是旧的知识。需要记忆的东西也比较多，更重要的是需要完全理解如何应用。旧知识包括：

Threats to independence:包括5种，即self-interest threat,familiarity threat,self-review threat,advocacy threat,intimidation threat.

ACCA’s professional code of conduct:包括：integrity,objectivity,professional competence and due care,professional behavior,confidentiality

比较新的知识点包括：

Kohlberg’s moral development model

Three levels:

LevelⅠ-Pre-conventional(Judge Morality on direct consequences)

Step 1:Obedience and punishment orientation

Step 2:Self-interest orientation

LevelⅡ-Conventional(Judge Morality on social views and expectations)

Step 3:Interpersonal Accord and Conformity

Step 4:Law and order

LevelⅢ-Post-conventional(Universal concepts)

Step 5:Human Rights

Step 6:Universal Ethical Principles

以上这些会要求分析不同的board member处在什么不同的阶段，所以不仅要掌握理论，还要知道每一个阶段的特点。

Deontology and Teleology

这两个分别表示两种不同的价值观，一个是义务论，一个是目的论，要注意里面细节的描述及分类，会要求在考试时分析一个人的思想是属于哪一种。

Corporate Social Responsibility

需要理解其内在含义，及理解corporate citizenship的含义。

Gray,Owen and Adam’s social responsibility

7种不同的观念考虑企业的社会责任，需要熟记其内容更需要会分析之间的区别及case的应用。包括：Pristine capitalist,expedients,proponents to social contract,social ecologist,socialist,radical feminist,deep ecologist

Sustainability

这个比较好理解，主要理解其含义即可。

EMAS and ISO 14000

里面主要是需要记忆的关于环境的不同的要求，会要求作出选择，看看企业适合哪一种。需要记忆。

Environmental footprint

包括input,output及other impact,相信企业的投入包括水、电等，产出包括emissions及pollution等，other impact包括transportation都会对所处的环境造成一定的影响。题目会要求分析不同的行业的企业在日常经营中对环境造成的伤害及怎样减少这些伤害。

Full-cost accounting

一种考虑到full economic and environmental impact的accounting technique.包括了几种不同的costs,usual costs,hidden costs,liability costs,less tangible cost,environment focused costs.这个一般就是掌握理论知识即可。

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