最近泽稷小编听说泉州也公布了《泉州市高层次人才认定规定》的通知。小编在文件中,一眼就看到了持有CFA等高含金量证书者,被列为第5层次的高层次人才。那么下面就让泽稷小编带大家看看有哪些CFA福利政策吧。

到这里,你可能要说,怎么排到第5层次去了?那么,我们就来看看,第5层次人才还有哪些..》》泽稷网校CFA2018-2019年CFA完整考试资料大礼包免费领取(同学

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比如资深专业医疗教育人生、取得博士学位者:

比如资深职业律师:

这么来看,泉州市委对持有CFA证书的人才,还是十分重视的。

但是,作为CFA人才,也要有自己傲娇的一面。当一个城市放出人才引进大招的时候,我们还要看看,它的大招有多大的“威力”。

下面,我们就来看看,对于包括CFA人才在内的第5层次人才,泉州市委是如何给出激励政策的。

泉州的人才激励政策

通告中规定,经认定的第一至五层次人才,可享受《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》(泉委发〔2017〕6号)等文件所规定的政策待遇。

于是,小编又去看了看它的“港湾计划”,够不够吸引力让人才“停泊”。在它的“港湾计划”里,小编找出了它对高层次人才的激励政策,如下:

1、最常见的方式——现金补贴

对近3年内引进到我市的高层次人才,按照不同层次分别给予10~200万元的补助资金;对近3年引进到我市的高层次人才团队,给予100~300万元的专项工作经费。

2、又一常见方式——住房补贴

对市级认定且在泉无住房的高层次人才,按照不同层次分别提供5~80万元的购房补助,或最长免租10年的人才周转房。

3、子女就学安排

第五层次人才以及经市委人才工作领导小组认定的其他人才,其子女由工作单位所在县(市、区)教育行政部门妥善安排到条件较好的公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。支持创办1~2所国际学校,支持优质民办学校开展中外合作办学,成立高中国际部,为高层次人才子女提供国际化的教育资源。

4、统筹解决人才配偶就业

引进高层次人才的配偶需要就业的,根据原就业情况和个人条件,由用人单位和有关职能部门优先推荐就业。

5、提升人才医疗保障水平

在市内三级医院开通就医绿色通道,为高层次人才提供预约诊疗。以后就医不用排半天队了,很实用。

6、人才交流和培训

建立高层次人才培训基地,鼓励和资助各类人才参加学术交流、进修培训。

总的看来,泉州的人才政策还是有一定的诚意的,如果再加上轻松get户口,外地的CFA人才就可以考虑收拾包袱了。

从上面的信息科已很明显的看出,个地区对于CFA人才越来越重视了,各种福利政策层出不穷,是不是让很多同学都心动了呢?那就快加入我们吧,同学们可以在泽稷网校上咨询一下老师,了解更多的CFA考试信息。

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