不少小伙伴对于CPA考试的调分政策很感兴趣，不过这个调分和大家心目中的可能不太一样，下面我们来具体了解一下吧！

一、CPA考试阅卷流程

要想了解调分政策，首先要了解CPA考试阅卷流程，这里以去年的CPA考试为例：

去年7月份，中注协公开招标CPA专业阶段三轮阅卷项目。

2022-2024年注册会计师全国统一考试专业阶段试卷评阅项目，预算金额达到5100万元！

第一阶段：制定标准和集中培训

阅卷前中注协的专家会组织进行集中授课，对每个题目的阅卷规则、采分点、考生可能作答的类型等进行讲解，阅卷人参加相应的规则考试，考试通过后方可进入阅卷组，关于主观题的阅卷要点主要为以下几点：

1. 按得分点给分

对主观题的每个小题，专家都会确定得分点和可接受的“关键词”（每题大概10个得分点）；

2. 判断正确才给分

涉及先判断正误再进行解释的题目，判断错误则全题判错，即使理由正确也无法得分；

3. 冗余信息不扣分

对于理由阐述的部分，即使存在其他非得分点的错误内容，不影响整题的给分情况，总而言之踩中“关键词”即可得分。

第二阶段：正式阅卷

在考试后的20多天里，勤劳的阅卷人被分为几组，每组负责一个大题，每天都要经过9-12小时以上的伏案阅卷工作：

1. 第一轮评卷

每道题会由两位阅卷人同阅一道题目，分差在合理范围内则取平均分，分差超过限定则提交上级阅卷，如果在高校阅卷，两位同学任何一个得分点评判不一致都会呈交导师定夺，因此在第一轮一套答卷就至少被阅卷两次。

2. 第二轮评卷

第一轮评卷结束后，后台进行统计。将分数结果出入较大的小题目归总进行第二轮，过程和程序与第一轮相同。至此，每一道题至少经过4次、最多6次阅卷评分。

3. 第三轮评卷

第二轮结束后后台再进行结果统计。将未合格但接近60分的卷子（例如57、58、59这样的分数）再次筛选出来检查，整体坚持有利于考生的判卷原则，对于个别题目确实裁量空间很大的，无法准确判断对错，按对的给分。

二、CPA考试调分政策

所谓调分并不是通常理解的整体加减分，或者按正态分布确定通过率乘系数到总分上，调分其实是这样的：

首先，从阅卷平均成绩中确定每个题目的难易程度；假设总分均为10分的三道题目，第一轮评卷后，范围内的考生平均得分结果为10分、6分和2分，三题按得分率评价为难度低、正常和高；

然后，评定考卷整体的难易程度；

最后，结合上述两点难易程度确定需要调分的题目，如上述第三题得分率过低，而当年整体难度又偏高，则以此题为基础进行“调分”，比如将此题总分下调为6分，调下来的差值4分按照比重进行分配到低难度与正常难度的题目上。

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