CMA在国内的发展，同学们都是有目共睹的，但还是有一些同学对CMA存在一定的质疑，CMA真的有那么好吗？为什么会有这么多人报考CMA考试呢？关于这类问题，小编在这里为大家进行一个的解答。

一、薪资待遇好

IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。

二、高薪的一个保证

CPA是初中级会计像高端会计跳跃的标志，是一条会计向上跳跃进阶的常规之路。在招募新员工的时候，很多企业把注会证书作为一个重要的考虑因素。500强等跨国公司，如果有机会进入到这些大企业工作，对自己的职业素养的提升和专业技能的进步都是有很大的帮助。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工，这些都是注册会计师在各大企业所能获得的福利。

三、城市福利

不仅如此，很多城市对于CMA人才还有不小的福利哟!

四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，CMA持证人属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中明确指出，将取得国际权威的管理会计资格认证证书——CMA人才列入上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于“专业服务类金融紧缺人才”大类下的“金融财会人才”。

2018年CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。

四、企业认可

国内更不用说了，重点会计人才项目，获得了相关会计部门的一致推荐，并得到企业广泛认可。截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

五、对于大学生群体，拥有CMA证书更是拥有非常强劲的竞争力!

每年中国有600万左右的大学毕业生，保守计算会计专业学生按40分之1的话，那么每年有15万左右的会计专业毕业生。到现在为止有多少会计专业的大学生了呢?

美国注册管理会计师CMA，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。据相关人员介绍，自2009年CMA引进中国以来，CMA在中国持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。在那么多的会计专业大学生中，你有CMA证书，绝对是少数人，至少比很多人要更具有竞争力。

CMA虽然是从美国引入的财会类考试，但随着政府的推广和市场的需求已经在国内稳定下来，很多企业都已经接受了CMA，很多企业在应聘时，还会优先录取通过CMA考试的人，正因为如此，越来越多的人开始选择报考CMA考试。

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