一.会计人四大常见就业方向:

会计人的职业发展通常集中在以下四大方向:

1.进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等会计方面工作;

2.进入金融行业,在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作;

3.进入行政事业单位如:学校,医院,福利慈善机构等,担任会计工作和内部审计工作,一般对应于公务员行政级别;

4.进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

这四大方向各有特点,收入水平也各不相同,但基本与付出成正比。

二.会计人三种发展路线:

1.纵向晋升

指会计人在专业水准上不断提升的过程。出纳、助理会计师、会计师、注册会计师(主要有ACCA与CPA两种),一级级上升。

我国的会计人才队伍呈现金字塔结构,低端的出纳、助理会计师与会计师人数众多,而上层的注册会计师人数很少,人才资源缺乏,这也导致了此类人才的高待遇现状。

注册会计师,就业方向面向上市公司和会计事务所,收入较高且容易找到较为理想的工作,但缺点是考试难度大。

2.横向拓展

部分会计人员在具备一定的会计知识、技能之后会转向管理岗位发展,这也就是我们指的横向拓展。横向拓展要求个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新。会计人若是具备这样的特点,可以充分发挥原有的会计技术优势,有效实行成本控制,充分运用投资、筹资功能,很好地为企业进行资本运作。

另外,会计人员也可以转向金融、家庭理财管理等方向,寻求新的发展机会。

3.斜向发展模式

这是一条更为灵活的发展模式,是指会计人员充分发挥自己的特点,走适合自己的道路。

专业化纵向晋升道路有限制条件,公司的管理岗位也有限的,还要涉及到是否具备管理技能。在自己原来的职业生涯道路上没有发展空间时,可以通过企业调动或者个人自动寻找,从而从事另外一种工作。这样的选择不但有助于企业降低人力成本,也会有助于员工个人成长。匹配得当的职业会使你产生一种积极的自我概念,诱发你去做认为很重要的工作,并使你过上所渴望的那种生活的选择。

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